Neo4j通过高层管理人员任命为2021年增长做好准备
经验丰富的创新者Kristin Thornby加入担任人力资源副总裁；Neo4j在客户服务、云、规模和生态系统领域增强领导力
加利福尼亚州圣马特奥市 – 2021年1月13日 – Neo4j®，图技术领域的领导者，今天宣布Kristin Thornby已加入公司高层管理团队，担任人力资源副总裁。
这一最新任命完善了一系列重要的高级管理人员任命，这些任命将推动Neo4j进入下一阶段的增长和扩张。Thornby是一位成就卓著的人力资源领导者，以在快速发展的初创公司和跨国公司中从零开始建立屡获殊荣的企业文化而闻名。她在开发能够围绕企业使命和价值观团结人才的系统和流程方面拥有丰富的经验。
Thornby在扩展业务的同时保持和丰富公司文化方面拥有良好的记录。她领导ObserveIT实现了50%的年同比增长，将全球员工人数从50人增加到200多人，同时连续获得“最佳工作场所”奖项，并管理了被Proofpoint收购事宜。
在Publicis Groupe任职期间，Thornby通过一年内招聘1,200名员工来满足快速增长的需求，建立了“人力资源”职能部门，并在组织内的初创代理公司中将员工人数从零扩展到200多人。
“我很高兴能在公司发展的关键时刻加入Neo4j，”Thornby表示。“Neo4j的业务建立在数据关系的力量之上，并已证明了人类关系在构建全球社区、世界一流团队和繁荣生态系统方面的力量。这个职位代表着一个机会，可以在全球范围内扩展一家市场领先的技术公司，这家公司高度重视员工和员工关系。”
Thornby的任命反映了Neo4j致力于为全球数据从业者提供图技术的变革力量，超越客户期望，并通过吸引、留住和激励有才华的员工来建设社区。
2020年全年，Neo4j吸引了高层执行人才，重点关注以客户为中心、云服务交付、企业可伸缩性和生态系统扩展。值得注意的任命包括
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Mike Brophy，全球续约副总裁（曾任职于Okta和Microsoft）
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Matt Connon，全球间接销售副总裁（曾任职于Attivo、Oracle和Microsoft）
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Dave Packer，产品营销副总裁（曾任职于TripActions、Druva和Interwoven）
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Kay Nair，全球云销售副总裁（曾任职于Elastic和Amazon Web Services）
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Dave Lassiter，全球云合作伙伴副总裁（曾任职于Qubole、Microsoft和i2 Technologies）。
Neo4j在全球拥有超过420名员工，分布在从加拿大到泰国的世界各地。
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Neo4j是图数据库技术的领导者。作为全球部署最广泛的图数据库，我们帮助包括康卡斯特（Comcast）、NASA、瑞银（UBS）和沃尔沃汽车（Volvo Cars）在内的全球品牌，揭示和预测人、流程和系统之间的相互关联方式。通过这种关系优先的方法，使用Neo4j构建的应用程序能够解决连接数据挑战，例如分析和人工智能、欺诈检测、实时推荐和知识图谱。了解更多信息，请访问neo4j.com。
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