Neo4j 通过顶级高管任命，为 2021 年的增长做好准备

经验丰富的创新者 Kristin Thornby 加入担任人力资源副总裁；Neo4j 在客户服务、云计算、规模和生态系统方面加强领导力

加州圣马特奥 – 2021 年 1 月 13 日 – Neo4j®，图技术领域的领导者，今天宣布 Kristin Thornby 已加入该公司的执行管理团队，担任人力资源副总裁。

此次任命是 Neo4j 一系列重要高级管理任命中的最新一项，这些任命将推动 Neo4j 进入下一个增长和扩张阶段。Thornby 是一位经验丰富的人力资源领导者，以在快速发展的初创企业和跨国公司中从零开始打造获奖文化而闻名。她在制定系统和流程方面拥有丰富的经验，这些系统和流程能够将员工凝聚在公司的使命和价值观周围。

Neo4j Poised for 2021 Growth with Top-Tier Executive Appointments

Thornby 在扩展业务的同时，也能够保留和丰富企业文化，这方面拥有良好的往绩。她领导 ObserveIT 实现 50% 的同比增长，将全球员工规模从 50 人扩大到 200 多人，同时连续获得“最佳工作场所”奖，并成功管理了被 Proofpoint 收购的过程。

在 Publicis Groupe 工作期间，Thornby 通过在一年内招聘 1,200 名员工，满足了快速增长的需求，建立了“人力资源”部门，并将组织内部初创机构的员工规模从零扩展到 200 多人。

“我很高兴能够在 Neo4j 公司发展历程的关键时刻加入公司，”Thornby 说。“Neo4j 在数据关系的力量基础上建立了业务，并且证明了人际关系在打造全球社区、世界一流团队和繁荣生态系统方面的力量。这个职位代表着在一家重视员工和员工关系的市场领先技术公司进行全球扩展的机会。”

Thornby 的任命反映了 Neo4j 致力于为全球数据从业者提供图技术的变革力量，超越客户期望，并通过吸引、留住和激励有才华的员工来构建社区。

在整个 2020 年，Neo4j 吸引了顶尖的执行人才，重点关注以客户为中心、云服务交付、企业可扩展性和生态系统扩展。值得注意的任命包括

Mike Brophy，全球续约副总裁（曾任 Okta 和 Microsoft）
Matt Connon，全球间接销售副总裁（曾任 Attivo、Oracle 和 Microsoft）
Dave Packer，产品营销副总裁（曾任 TripActions、Druva 和 Interwoven）
Kay Nair，全球云销售副总裁（曾任 Elastic 和 Amazon Web Services）
Dave Lassiter，全球云合作伙伴关系副总裁（曾任 Qubole、Microsoft 和 i2 Technologies）。

Neo4j 在全球拥有 420 多名员工，遍布加拿大到泰国等地。

资源

关于 Neo4j

Neo4j 是图数据库技术的领导者。作为全球部署最广泛的图数据库，我们帮助全球品牌（包括 Comcast、NASA、UBS 和沃尔沃汽车）揭示和预测人、流程和系统之间的相互关系。使用这种以关系为中心的方法，使用 Neo4j 构建的应用程序可以解决连接数据的挑战，例如分析和人工智能、欺诈检测、实时推荐和知识图谱。在 neo4j.com 上了解更多信息。

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