Neo4j 迎来顶尖高管任命，整装待发迎接 2021 年增长
久经验证的创新者 Kristin Thornby 加入并担任人力副总裁；Neo4j 在客户服务、云、规模和生态系统方面增强领导力
加利福尼亚州圣马特奥 – 2021 年 1 月 13 日 – 图技术领域的领导者 Neo4j® 今日宣布，Kristin Thornby 已加入公司高层管理团队，担任人力副总裁。
此次最新任命完善了一系列重要的资深高管任命，将推动 Neo4j 进入下一阶段的增长和扩张。Thornby 是一位杰出的人力领导者，以在快速发展的初创企业和跨国公司中从零开始打造屡获殊荣的企业文化而闻名。她在开发使员工围绕公司使命和价值观保持一致的体系和流程方面拥有丰富的经验。
Thornby 在扩展业务规模、同时保持和丰富公司文化方面拥有久经验证的往绩。她带领 ObserveIT 实现了 50% 的同比增长，将全球员工人数从 50 人增加到 200 多人，同时连续获得“最佳工作场所”奖项，并成功处理了被 Proofpoint 收购的事宜。
在 Publicis Groupe 工作期间，Thornby 通过一年内招聘 1,200 名员工来满足快速增长的需求，构建了“人事”职能，并将组织内初创代理机构的员工人数从零增加到 200 多人。
“我很高兴能在公司发展历程的关键时刻加入 Neo4j，”Thornby 表示。“Neo4j 将其业务建立在数据中关系的力量之上，并证明了人际关系在构建全球社区、世界级团队和蓬勃发展的生态系统中的力量。这个职位提供了一个机会，可以全球扩展一家市场领先的技术公司，该公司非常重视员工和员工关系。”
Thornby 的任命体现了 Neo4j 的重点：赋能全球数据从业者利用 图技术 的变革力量，超越客户期望，并通过吸引、留住和激励优秀人才来建设社区。
在 2020 年，Neo4j 吸引了顶尖的高管人才，重点关注以客户为中心、云服务交付、企业可扩展性和生态系统扩张。值得注意的任命包括
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Mike Brophy，全球续约副总裁（曾任职于 Okta 和 Microsoft）
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Matt Connon，全球间接销售副总裁（曾任职于 Attivo、Oracle 和 Microsoft）
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Dave Packer，产品营销副总裁（曾任职于 TripActions、Druva 和 Interwoven）
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Kay Nair，全球云销售副总裁（曾任职于 Elastic 和 Amazon Web Services）
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Dave Lassiter，全球云合作伙伴副总裁（曾任职于 Qubole、Microsoft 和 i2 Technologies）。
Neo4j 在全球拥有 420 多名员工，遍布从加拿大到泰国等各地。
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Neo4j 是图数据库技术领域的领导者。作为全球部署最广泛的图数据库，我们帮助包括 Comcast、NASA、UBS 和 Volvo Cars 在内的全球品牌，揭示和预测人、流程和系统之间的相互关联方式。利用这种关系优先的方法，使用 Neo4j 构建的应用程序解决了连接数据挑战，例如 分析和人工智能、欺诈检测、实时推荐 和 知识图谱。访问 neo4j.com 了解更多信息。
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