Neo4j 任命高层管理人员，为 2021 年的增长做准备

Neo4j 加强了客户服务、云、扩展和生态系统团队的领导力。此外，Kristin Thornby 被任命为公司人才和人力资源副总裁。

加利福尼亚州圣马特奥，2021 年 1 月 13 日 – 图技术领导者 Neo4j® 宣布任命 Kristin Thornby 为人才和人力资源副总裁。

此次任命是 Neo4j 将进入下一增长和扩张阶段的一系列高层任命中的最新一项。作为一位经验丰富的领导者，Kristin Thornby 以其领导力以及为各种规模的企业——从超增长型初创企业到跨国公司——建立屡获殊荣的企业文化而闻名并受到认可。凭借多年的经验，Kristin 能够建立创新流程，协调员工使命与企业价值观，同时维护和丰富企业文化。

在此期间，她成功地带领 ObserveIT 实现了超过 50% 的同比增长。该公司全球员工人数从 50 人增至 200 人。她还主导了公司被 Proofpoint 收购的事宜，并获得了“最佳工作场所”等著名荣誉。

Kristin Thornby 还曾协助 Publicis 集团的超增长阶段，在短短一年内招聘了 1200 名员工。此外，她还创建了“人才”职能，并为集团旗下多家初创公司的崛起做出了贡献，这些公司的员工人数从 0 人增至 200 多人。

“我非常高兴加入 Neo4j，尤其是在公司发展的关键时刻，”Kristin Thornby 表示。“Neo4j 将业务建立在数据关系的力量之上，并已证明人际关系在凝聚国际社区、杰出专家团队和可持续生态系统方面的力量。对我来说，为这家将员工和人际关系视为基石的技术领导者做出贡献，是一个无与伦比的机会，”她总结道。

此次任命反映了 Neo4j 为全球数据专业人士提供尖端技术、超越客户期望以及通过留住和激励有才华的员工来建立知名社区的决心。

Neo4j 在 2020 年全年吸引了多位高层管理人员，并加强了团队建设，重点关注其可扩展性、生态系统扩展、客户服务和云服务交付。最新的任命包括：

• Mike Brophy，全球续约销售副总裁（曾任职于 Okta 和 Microsoft）

• Matt Connon，全球间接销售副总裁（曾任职于 Attivo、Oracle 和 Microsoft）

• Dave Packer，产品市场副总裁（曾任职于 TripActions、Druva 和 Interwoven）

• Kay Nair，全球云销售副总裁（曾任职于 Elastic 和亚马逊网络服务）

• Dave Lassiter，全球云合作伙伴副总裁（曾任职于 Qubole、Microsoft 和 i2 Technologies）

资源

• Neo4j 招聘

• Neo4j 领跑 Forrester Wave 图平台报告

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关于 Neo4j

Neo4j 是图数据库技术的领导者。凭借全球最多的部署量，Neo4j 帮助 Airbus、Michelin、NASA、Crédit Agricole 和 Volvo Cars 等全球企业预测和识别人员、流程、地点和系统之间的互联方式。通过这种关系方法，使用 Neo4j 开发的应用程序可以应对与连接数据相关的挑战，例如分析和人工智能、欺诈检测、实时推荐和知识图谱。欲了解更多信息，请访问neo4j.com。

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